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休息日加班 挑动劳资互信的敏感神经

时间: 2017-5-12 13:36:10 | 作者:admin | 类别:水晶虎赌场网址活动

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一例一休新制上路,衍生不少新问题。近日劳工询问劳动部休息日劳工加班,临时请假,加班费要如何处理?劳动部表示,将比照目前国定假日出勤处理原则,若劳工是请病假,请假时数的加班费将打对折,若是请事假,雇主可以不发加班费。

休息日加班,劳工临时请假的加班费的处理,劳动部在与专家学者会商后,决定比照国定假日出勤处理。举例来说,雇主休息日原订请劳工加班四小时,劳工工作1小时之后临时请假无法继续工作,若劳工是请病假,之后三小时加班费打对折;若是请事假,雇主则可不发之后三小时加班费。

休息日加班费处理,挑动劳资不信任的敏感神经。劳团质疑雇主会钻漏洞,休息日找劳工加班八小时,加班四小时之水晶虎赌场网址后,藉故停止加班;雇主也会担忧劳工故意拉长休息日加班工时,赚取加班水晶虎赌场网址费。劳资如此攻防,凸显劳资互不信任。

劳动部官员强调,若劳团水晶虎赌场网址和劳工总是刻意将法律以极端例子来防范,劳资互不信任,法律将会很难适用。

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